大頭兵

大頭兵，當過兵的都知道，泛指剛入伍，尤其是還在新訓中心的菜鳥。
退伍許多年後，沒想到在號稱科技業的辦公室裡，也存在許多大頭兵。

大頭兵可以分為兩種，第一種大頭兵他還真的是個大頭，
頭銜不是個CEO，至少也是個VP，總之是位高權重的大人物。
理論上，這種人的工作應該是著重在公司遠景、策略規劃上，展現他的雄才大略。
但不幸的是，通常他卻把自己當作是個小兵一般。
舉凡柴米油鹽醬醋茶，這次pilot run打多少件，用多少料都要管，
最喜歡三不五時跟你來個Project review。
偏偏長官們早已遠離技術與實務領域已久，
往往一進來，就先推翻原先和各單位達成的共識。
之後提出的意見，就算不歸類於餿主意，
也大都是個累死人，但對案子沒啥幫助的想法。
頂著大頭的光環，你還不能不理他，
但如果照單全收，到時候出了問題，他可不會幫你扛責任。
假如貴單位是Co-Head，那更慘，一人一個調，也不知該聽誰的。

另一種大頭，他不是真的大頭，他只是個小兵，但是卻把自己當作大頭，
最常見到的職稱是課長，但有時也會是個經理。
他們有一個共通的特徵，就是提上唇肌與降下唇肌，
要遠比肱二頭肌或是肱橈肌來的發達。
簡單的說，就是只會動口，不會動手。
開會的時候，各單位需要配合的事項，可以列的落落長，滔滔不絕。
可是如果要他幫忙些什麼，舉凡現實困難、人力不足、
非相關業務、時辰不對、流年不合，都可以變成推託的藉口。
發表意見時，好像所有案子都跟他有關，
可是真的要做事時，這一切又都是別人的業務。
明明是召集各單位來協調，最後卻搞得像是長官來巡視。

大頭們，很多事該放手就放手，好好的去頤養天年吧，
不需要事必躬親，把自己弄得跟個工程師一樣。
以你的年薪，可以養一缸子的工程師，還比你耐操好用。
至於小兵們，還是乖乖把自己分內的事做好，
什麼事都推給別人，要不把你的薪水也拿出來分一分吧。